Начало / Услуги / Трудово право
Уволнение · Обезщетения · Трудови спорове
Адвокат по трудово право в София
Правна защита при незаконно уволнение, дисциплинарни наказания, неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения. Адвокат Божидар Кадийски предоставя консултации при прекратяване на трудови правоотношения и процесуално представителство по трудови спорове.
- Обжалване на уволнение и възстановяване на работа
- Обезщетения и неизплатени възнаграждения
- Консултация при прекратяване на трудов договор – 50 €
Срок за обжалване
2 месеца
от уволнението, обикновено от деня, в който сте получили заповедта. Ако срокът бъде пропуснат, уволнението на практика вече не може да се оспори в съда.
- Консултация при прекратяване на трудов договор – 50 €
- Преглед на заповедта, договора и фишовете
- По предварителна уговорка, пон–пет 9:00–17:00
ул. Позитано 11а, ет. 3, София
С какво помагаме
Правна защита на правата на работниците и служителите
При трудовите спорове сроковете са кратки. Изберете тема, за да прочетете повече.
Обжалване на уволнение
Отмяна на уволнението, възстановяване и обезщетение.
Дисциплинарно наказание
Обжалване на забележка, предупреждение или дисциплинарно уволнение.
Обезщетения
При уволнение, за неизползван отпуск и неизплатени заплати.
Прекратяване на договор
Консултация за 50 € преди да подпишете напускане или споразумение.
Инспекция по труда
Жалби срещу нарушения на трудовото законодателство.
Трудова злополука
Обезщетение за вреди от злополука на работното място.
Най-често дело
Защита при незаконно уволнение
При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да спазва приложимите законови основания и процедури.
Ако уволнението е извършено в нарушение на закона, работникът или служителят може да разполага с възможности за съдебна защита, включително оспорване на уволнението, възстановяване на работа и претендиране на обезщетение при наличие на законовите предпоставки.
Адвокат Кадийски извършва преглед на трудовите документи и преценява основанията за защита и приложимите срокове.
Какво да подготвите
- Заповедта за уволнение
- Трудовия договор и всички анекси
- Длъжностната характеристика
- Писма, имейли и покани от работодателя
Оспорване на дисциплинарни наказания
Налагането на дисциплинарно наказание изисква спазване на законовата процедура. При нарушение на установените изисквания наказанието може да бъде оспорено по предвидения в закона ред.
Правната помощ включва преглед на документите, анализ на основанията за налагане на наказанието и процесуално представителство.
Жалба до Инспекцията по труда
При неизплатени заплати, липса на трудов договор или нарушения на работното време може да се подаде сигнал. Помагаме да е точен и обоснован и преценяваме дали е нужен и съдебен иск.
Внимание към сроковете
- 2 месеца за иск срещу уволнение
- 2 месеца за обжалване на дисциплинарно наказание
- Не подписвайте документи, които не разбирате
- Пазете копие от всичко, което сте получили
Обезщетения при уволнение
В зависимост от основанието за прекратяване може да имате право на обезщетение за неспазено предизвестие, за неизползван платен отпуск, за оставане без работа или при пенсиониране. Изчисляваме какво ви се дължи и го претендираме от работодателя.
Трудова злополука
При трудова злополука работодателят отговаря за причинените вреди. Помагаме при документирането и ви представляваме по иска за обезщетение.
Консултация на място – 50 €
Правна консултация при прекратяване на трудов договор
Преди подписване на споразумение за прекратяване на трудов договор е важно да бъдат изяснени правните последици, дължимите обезщетения и възможните рискове.
По време на консултацията могат да бъдат разгледани предложенията на работодателя и правата на служителя според конкретните обстоятелства.
Запишете консултация
Как работим
Как протича работата
- Обаждане или запитване. Казвате ни кога е прекратен договорът, за да проверим срока.
- Консултация в кантората. Преглеждаме заповедта и договора.
- Претенция или иск. Търсим решение с работодателя или подаваме иск в срок.
- Представителство. Застъпваме ви пред съда до края на делото.
Имате въпрос относно трудовите си права?
При трудови спорове спазването на законовите срокове е от съществено значение. Запазете час за консултация и преглед на документите.
Колко струва консултацията
Консултацията при прекратяване на трудов договор е на място в кантората и струва 50 €. Ако след нея сключим договор за правна помощ, сумата се приспада от хонорара.
Телефонни консултации не се предлагат. По телефона уточняваме само часа и какви документи да носите.
Въпроси
Често задавани въпроси
В какъв срок мога да обжалвам уволнение?
Срокът е два месеца от уволнението, обикновено от деня, в който сте получили заповедта. Ако го пропуснете, уволнението на практика вече не може да се оспори в съда. Свържете се с нас възможно най-рано.
Какво мога да получа, ако уволнението е незаконно?
Отмяна на уволнението, възстановяване на работа и обезщетение за времето, в което сте останали без работа, в пределите, които позволява законът.
Трябва ли да подпиша напускане по взаимно съгласие?
Не сте длъжни. Преди да подпишете, е добре да проверите дали не губите обезщетения, предизвестие или право на обезщетение за безработица.
Кога дисциплинарното уволнение е незаконно?
Например, ако не ви са искани обяснения, ако са изтекли сроковете за налагане или ако нарушението не е доказано. Всеки случай се преценява по документите.
Работите ли с работодатели?
Страницата е предназначена за служители. Ако сте работодател, обадете се, за да преценим дали можем да помогнем.